本網(wǎng)訊  “作風(fēng)建設(shè)對企業(yè)發(fā)展至關(guān)重要，對干部個人成長進(jìn)步也同樣至關(guān)重要。”西能集團(tuán)黨委書記、董事長趙震海同志在公司干部作風(fēng)建設(shè)提升專項(xiàng)行動座談會上強(qiáng)調(diào)。

10月11日、12日，一場剖析深入、辣味十足、開誠布公的座談會在集團(tuán)總部召開，總部部門圍繞作風(fēng)建設(shè)談?wù)J識說體會，對存在問題進(jìn)行了全面自檢，權(quán)屬公司代表對集團(tuán)作風(fēng)建設(shè)誠懇提出意見建議。

為進(jìn)一步鞏固深化拓展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育和黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育成果，以建設(shè)優(yōu)良工作作風(fēng)保障和推動集團(tuán)改革發(fā)展取得良好成效，今年7月，經(jīng)集團(tuán)公司黨委研究，決定在全集團(tuán)系統(tǒng)開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提質(zhì)效、促發(fā)展”干部作風(fēng)建設(shè)提升專項(xiàng)行動。7月15日集團(tuán)召開動員會議，至此，一場覆蓋集團(tuán)總部和權(quán)屬企業(yè)所有中層管理人員的作風(fēng)建設(shè)行動全面鋪開。

7月至8月，集團(tuán)系統(tǒng)行動對象全面圍繞作風(fēng)修養(yǎng)、畏難等靠、慵懶散漫、宗旨意識、大局觀念、遵規(guī)守紀(jì)等方面全面自檢，所有自查問題、整改措施、整改時限進(jìn)行公示承諾。9月以來，在廣泛開展作風(fēng)問題“自查自排”的基礎(chǔ)上，專項(xiàng)行動進(jìn)入整改落實(shí)階段。為推動行動對象進(jìn)一步發(fā)現(xiàn)問題、針對性解決問題，搭建權(quán)屬企業(yè)與總部部門溝通交流、直面問題、推動整改的有效平臺，趙震海同志親自主持召開干部作風(fēng)建設(shè)提升專項(xiàng)行動座談會，總部中層干部、權(quán)屬企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和干部員工代表、統(tǒng)戰(zhàn)對象50余人參加座談。會上，有的干部談?wù)J識體會，有的自揭問題，有的提批評建議，著重圍繞總部部門在創(chuàng)新能力、開放態(tài)度、服務(wù)意識、工作效率、履職盡責(zé)等方面提意見、尋共識，努力推動工作破冰破局破難題。

趙震海指出，交流座談就是要幫助干部提高思想認(rèn)識，相互學(xué)習(xí)借鑒，增強(qiáng)總部部門服務(wù)基層的意識和能力。他要求，專項(xiàng)行動牽頭部門要多途徑征求基層對集團(tuán)作風(fēng)建設(shè)方面的意見建議，推動完善工作制度機(jī)制。集團(tuán)系統(tǒng)全體干部要聚焦全省“富礦精開”戰(zhàn)略、聚焦集團(tuán)公司黨的建設(shè)和改革發(fā)展中心任務(wù)、聚焦“5+2”產(chǎn)業(yè)格局建設(shè)需要，統(tǒng)一思想、率先垂范、敢于擔(dān)當(dāng)，爭當(dāng)執(zhí)行者、實(shí)干家、行動派，努力把作風(fēng)建設(shè)提升專項(xiàng)行動成果轉(zhuǎn)化為推動集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展的具體實(shí)踐。

下一步，集團(tuán)公司黨委還將深入各權(quán)屬公司召開座談會，深入了解權(quán)屬公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員在專項(xiàng)行動中的成效和不足，聽取總部部門對權(quán)屬公司的意見建議，將干部作風(fēng)建設(shè)提升專項(xiàng)行動進(jìn)一步引向深入。（通訊員：肖玲;編輯：秦理茂；二審：韓大鵬；三審：路艷寧）