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本網訊 5月24日,省國資委黨委委員、副主任黃幸到西南能礦集團股份有限公司,就企業考核分配工作等有關情況進行走訪調研。

黃幸聽取了西南能礦集團在企業改革發展、考核分配等工作開展情況、采取的主要做法、存在的困難和問題及下一步工作打算。對西南能礦集團在考核分配工作做得好的方面給予了肯定,隨后,對其改革發展、考核分配有關問題進行了詢問訪談,并進行了交流答疑,有針對性地開展督促指導。

黃幸強調,西南能礦集團要切實增強責任感、緊迫感、使命感,充分認識做好考核分配的重要意義;要解放思想,搶抓機遇,順應市場變化,抓住時機,大膽開展各項工作,促進企業高質量發展;要聚焦中心,服務大局,把握工作重點、難點、痛點,設置科學合理的考核指標,進一步提升考核分配精準性、針對性、有效性,切實發揮考核“指揮棒”作用,激發企業自身活力;要堅持系統集成,創新激勵機制,積極推動用好創新激勵“政策包”“工具箱”,實現骨干人才正向激勵、精準保障;要嚴格考核分配約束,劃定紅線底線,加強風險防控,持續提高管理水平和合規經營能力。鼓勵西南能礦集團堅定發展信心,搶抓發展機遇,積極運用好市場力量,贏得更大競爭優勢。
黃幸要求,省國資委相關部門要做好服務保障,與企業保持緊密聯系,及時了解企業在生產經營中的困難問題,做企業發展的堅實后盾,助推企業做優做強,促進經濟平穩健康發展。
西南能礦集團股份有限公司黨委委員、副總經理洪江,省國資委業績考核和分配處有關同志參加調研。(組織人事部供稿;編輯:蔣易宏;二審:路艷寧;三審:肖玲)



