本網訊  5月24日，省國資委黨委委員、副主任黃幸到西南能礦集團股份有限公司，就企業考核分配工作等有關情況進行走訪調研。

黃幸聽取了西南能礦集團在企業改革發展、考核分配等工作開展情況、采取的主要做法、存在的困難和問題及下一步工作打算。對西南能礦集團在考核分配工作做得好的方面給予了肯定，隨后，對其改革發展、考核分配有關問題進行了詢問訪談，并進行了交流答疑，有針對性地開展督促指導。

黃幸強調，西南能礦集團要切實增強責任感、緊迫感、使命感，充分認識做好考核分配的重要意義；要解放思想，搶抓機遇，順應市場變化，抓住時機，大膽開展各項工作，促進企業高質量發展；要聚焦中心，服務大局，把握工作重點、難點、痛點，設置科學合理的考核指標，進一步提升考核分配精準性、針對性、有效性，切實發揮考核“指揮棒”作用，激發企業自身活力；要堅持系統集成，創新激勵機制，積極推動用好創新激勵“政策包”“工具箱”，實現骨干人才正向激勵、精準保障；要嚴格考核分配約束，劃定紅線底線，加強風險防控，持續提高管理水平和合規經營能力。鼓勵西南能礦集團堅定發展信心，搶抓發展機遇，積極運用好市場力量，贏得更大競爭優勢。

黃幸要求，省國資委相關部門要做好服務保障，與企業保持緊密聯系，及時了解企業在生產經營中的困難問題，做企業發展的堅實后盾，助推企業做優做強，促進經濟平穩健康發展。

西南能礦集團股份有限公司黨委委員、副總經理洪江，省國資委業績考核和分配處有關同志參加調研。（組織人事部供稿；編輯：蔣易宏；二審：路艷寧；三審：肖玲）