本網訊  日前，西南能礦集團黨委書記、董事長趙震海一行到鎮寧縣輕工產業園標準廠房（易地扶貧搬遷就業園）建設項目現場調研指導工作。

趙震海實地查看了鎮寧項目，對項目背景、建設規模、投資金額、施工進展等方面進行了詳細了解，隨后看望慰問了項目一線職工。

現場調研結束后，趙震海一行與項目經理、項目管理人員召開座談會。會上，西能建工黨委副書記、總經理顏勇就項目建設總體情況作介紹，并對項目下一步工作提出了具體要求。項目經理韋鴻俊圍繞項目建設過程管理、分包單位招投標、原材料采購管控、獎懲激勵機制、安全生產管控、廉潔風險管控六方面進行詳細匯報。

趙震海指出，2022年是西能建工艱苦的一年，面對依然嚴峻的市場形勢，廣大干部職工要繼續堅定信心和決心，用有力的措施穩定效益，用積極的辦法推動發展。他強調，要落實獎懲激勵機制，壓實責任，強化執行，努力開創西能建工穩中向好新局面。要堅持解放思想不懈怠，堅持發展目標、路徑、方針、舉措不動搖，用獎懲激勵機制提高一線員工工作責任心、積極性，鼓勵員工深入基層、扎根基層，多吃苦、多學習，進一步提升工作能力和工作水平。在項目管理和工作風險管控上，要管生產、管監督、接受監督，堅決遏制當前建筑市場大環境腐敗趨勢。要以高度的政治責任和強烈的政治擔當主動作為、扎實工作，做實做細建設過程管理、分包單位招標、原材料采購管控、安全生產管控、廉潔風險等工作，確保完成項目目標管理任務。

趙震海強調，全體干部職工要堅定信心，保持定力，堅定完成改革創新目標任務的決心、方法和標準不動搖。要全面理解和準確把握年度工作會議文件的精神，堅決執行剛性要求，在保證完成經營目標任務和結合實際情況的前提下，制定好內部改革方案，確保2023年工作開好頭、起好步。

集團公司運營管理部、紀檢監察室相關同志及西能建工有關領導陪同調研。（通訊員：譚登航；編輯：蔣易宏；二審：路艷寧；三審：肖玲）