西南能礦集團股份有限公司（以下簡稱“集團公司”）成立于2012年9月，是省管大（一）型國有企業，集團公司定位為“貴州省非煤優勢礦產資源掌控運營的重要平臺，非煤優勢礦產資源開發和就地新型工業化引領的重要實體”。經營范圍為：礦產資源開發投融資；投資優勢礦產整裝勘查和磷礦、鋁土礦、錳礦、鉛鋅礦等的探、采、選、冶及精深加工；礦產資源勘查開發的技術研發。根據工作需要，現面向社會公開招聘集團公司黨群工作部（董事會辦公室）、規劃投資部、礦權經營部3個崗位，現將相關事宜公告如下：

一、招聘原則

1.黨管人才原則；

2.德才兼備、以德為先原則；

3.公開公平、競爭擇優原則。

二、招聘崗位及數量

（一）黨群工作部（董事會辦公室）法人治理崗1名；

（二）規劃投資部戰略規劃管理崗1名；

（三）礦權經營部市場經營崗1名。

三、崗位職責及招聘條件

詳見附件西南能礦集團總部招聘崗位及資格條件一覽表。

四、招聘程序

（一）發布招聘公告

本次公開招聘通過西南能礦集團公司網站、西南能礦集團公司公眾號、貴州今日招聘等途徑發布招聘公告。

（二）公開報名

本次招聘采取網絡報名方式進行。應聘人員可于2023年10月16日至10月23日期間將應聘材料發至指定郵箱。應聘人員填寫《西南能礦集團股份有限公司應聘人員登記表》（word版本和簽字掃描版本），連同畢業證、學位證及專業技術職務和職（執）業資格證書掃描件，近期1寸彩色正面免冠照片電子版，以及崗位所需其他印證材料電子掃描件，以“姓名+崗位名稱”命名，形成壓縮文件包，發送至郵箱xnnkjthr@163.com。

（三）資格審查

根據招聘資格條件，對應聘人員進行簡歷篩選和資格審查，符合招聘條件的報名人數與招聘人數比例達到3：1及以上，開展后續工作；若未達到3：1，中止相關崗位公開招聘工作。

（四）招聘方式

本次公開招聘采用筆試和面試相結合的方式進行，采用百分制評分，筆試、面試和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

1.筆試。經資格審查合格人員將被通知參加筆試。筆試重點考察應聘人員的綜合分析能力、文字表達能力和發現問題、分析問題、解決問題的能力。筆試時間等信息另行通知。

2.面試。面試重點考察應聘人員專業能力、綜合分析能力、語言表達能力、溝通協調能力等方面素質。面試時間、地點另行通知。

（五）確定重點考察對象

根據應聘者總成績從高到低排序，按照崗位計劃招聘人數等額確定考察人選。

（六）考察

組織考察主要包括背景調查、走訪調研、查閱個人人事檔案等方式，了解應聘人員的思想政治、能力素質、遵紀守法、廉潔自律等情況。

（七）體檢

體檢標準參照《貴州省公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。到指定醫院進行體檢，體檢費用由應聘人員自理，體檢時間另行通知。

（八）確定擬聘用人選

匯總筆試、面試及體檢情況，確定擬聘用人員。考察和體檢過程中發現不符合招聘要求資格條件的，取消擬聘用資格。

（九）公示

通過西南能礦集團網站進行為期5個工作日的公示。

（十）報到

經公示無異議后，擬聘用人員在規定時間內到崗，并按相關規定程序辦理入職相關手續。

（十一）薪酬待遇

薪酬福利相關待遇按集團公司相關規定執行。

五、其他事項

（一）資格審查工作貫穿招聘全過程，招聘期間及聘用后如發現應聘者存在偽造學歷、工作經歷或其他騙取考試、聘用資格行為的，集團公司有權終止或取消其考試、聘用資格，且該應聘者今后不得參加集團公司及各級子企業組織的任何招聘活動。

（二）通過簡歷篩選進入筆試、面試的人員，將通過短信、郵件、電話等方式進行通知，請留意報名時所留電話及郵箱信息。未進入筆試、面試的人員將不再另行通知。

（三）本次招聘不指定任何參考書目，不委托任何培訓機構開展培訓服務。

（四）本輪招聘最終解釋權歸西南能礦集團股份有限公司組織人事部。

聯系電話：0851-86828921    聯系人：余老師

附件1:西南能礦集團股份有限公司總部招聘崗位及資格條件一覽表（微信掃描二維碼下載）

附件2：西南能礦集團股份有限公司應聘人員登記表（微信掃描二維碼下載）