公司簡介：

貴州省地質礦產資源開發股份有限公司（以下簡稱“公司”或“地礦股份”）于1992年9月成立，現有注冊資本金1.32億元，公司總資產約9億元。公司經營范圍主要包括礦產資源勘查、開發、投資和礦產品及貴金屬貿易等。地礦股份原屬貴州省地質礦產勘查開發局全資子公司。2012年9月成為省管國有大（一）型企業西南能礦集團股份有限公司的全資二級子公司。2014年12月成功掛牌“新三板”成為公眾公司。目前地礦股份按照集團公司戰略定位正全力推進織金新華磷礦區摩天沖磷礦250萬噸/年采選一體化項目建設，以期做實公司“一主一輔”的實體產業（以磷礦開發及其精深加工為主，以優質金礦投資為輔），進而打造為集團公司“十四五”期間磷系產業板塊的主要支撐和主板上市的承載主體。

為推進公司高質量發展，秉承人崗相適、公平競爭、擇優錄用的原則，面向社會公開招聘3名員工，現有關事項公告如下： 

一、招聘崗位及人數

董事會辦公室  資本運營崗1人

產業發展部    礦權經營崗1人

融資財務部    會計核算崗1人

二、招聘條件

（一）基本條件

1.擁護中國共產黨的領導，遵守中華人民共和國憲法和法律法規。

2.具有良好的思想政治品德，愛崗敬業，有強烈的事業心和責任感。

3.具備招聘崗位所需的身體條件、心理素質、工作能力及崗位所需要的其他條件。

（二）崗位職責

1.資本運營崗

（1）負責對宏觀經濟政策、資本市場及上市公司進行分析研究，協助推動公司上市、并購重組、引戰股改等重大資本運作事項。

（2）負責企業設立、合并、分立、解散、改制及其他股權和資產運作的方案設計、操作實施，負責公司資本運營的具體業務執行。

（3）負責資本市場融資政策研究，參與推動拓展公司直接融資渠道，制定資本市場融資方案和資金使用計劃。

（4）參與公司資本運營體系建設，負責制定資本運營策略、制度流程及考核標準；負責公司資本運營風險評估和控制，資本運營效果評估和提升。

（5）參與研究建立公司市值管理工作體系，協助制定市值管理規劃方案，并推動實施。

（6）完成公司及部門領導交辦的其他工作。

2.礦權經營崗

（1）負責編制公司礦業權勘查計劃并組織實施勘查工作。

（2）負責公司礦業權經營、維護工作。

（3）負責公司資源獲取、礦業并購等技術支撐。

（4）參與公司項目投資論證、項目孵化等工作。

（5）協助開展境外項目公司的管理工作。

（6）完成公司及部門領導交辦的其他工作。

3.會計核算崗

（1）按照公司會計制度，做好會計核算工作。

（2）負責公司資產管理及檔案管理工作。

（3）負責資金管理相關工作。

（4）負責納稅申報及各項財務資料的編制報送工作。

（5）相關報表編制。

（6）完成領導交辦的其他工作。

（三）資格條件

1.資本運營崗

（1）教育背景：全日制本科及以上學歷，金融、經濟、管理、財務、法律等相關專業。

（2）工作經驗：具有3年（含）以上資本運營或同類崗位工作經驗，具有資本運作、財務管理、投資并購、資產重組、行業研究、法律咨詢等方面實戰經驗者優先；具有1年以上投行、審計、律所工作經驗者優先。 

（3）職業素養：熟悉國資監管、資本運作、金融業務等法律法規政策；具有良好的文字寫作、數據分析、主動執行、溝通協調、學習與適應能力，能夠靈活處理工作中的突發情況。

（4）職業資格：具有CPA、CFA、法律職業資格者優先。

2.礦權經營崗

（1）教育背景：全日制本科及以上學歷，地質、采礦、選礦、化工、冶金相關專業，具有工程技術類中級及以上職稱。

（2）工作經驗：具有3年（含）以上礦權經營或同類崗位工作經驗，熟悉地質勘查、礦權維護、管理及礦業項目投資等工作。

（3）職業素養：具有良好的文字寫作、邏輯分析、溝通協調能力，團隊意識強，表達能力好。

（4）特殊要求：能適應長期出國或項目一線工作。

3.會計核算崗

（1）教育背景：全日制本科及以上學歷，財務專業。

（2）工作經驗：具有1年及以上會計核算或同類崗位工作經驗；具有國企工作經驗3年以上或者具有上市公司工作經驗者優先。

（3）職業素養：熟悉并能貫徹執行國家財經法規，熟悉會計準則以及相關的財務、稅務政策；具有良好的職業操守，能嚴格遵守企業的規章制度，保守企業機密。

（4）年齡要求：30周歲及以下。

（四）有下列情形之一的，不予招聘錄用：

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的，有過反黨反社會言行的;

2.有過犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的;

3.曾被開除公職處分或在機關、企事業單位因違反有關法律、法規、紀律規定被勒令辭退的;

4.受黨紀、政紀處分且尚在處分期或影響期內的;

5.正在接受立案審查或尚未給予結論的；

6.在國家和法定機構組織的各級各類招考中被認定實施了作弊行為的；

7.失信、限高人員；

8.國家相關法律、法規規定不得招聘入職的其它情形。

三、薪酬待遇

聘用人員崗位級別根據聘用人員具體情況和公司相關管理辦法確定，薪酬福利相關待遇按公司相關規定執行。

四、招聘程序

本次公開招聘工作分為發布招聘公告、公開報名、資格審查和簡歷篩選、考試（筆試面試）、資格復審和體檢、確定擬聘用人員、正式聘用等階段。

（一）發布招聘公告 

本次公開招聘通過西南能礦集團官網、微信公眾號等途徑發布招聘公告。

（二）公開報名

本次公開招聘采取網絡報名方式進行。應聘者請在2023年3月23-31日期間內，填寫《貴州省地質礦產資源開發股份有限公司應聘人員登記表 》（附畢業證、學位證、專業技術職務和職（執）業資格證書掃描件等）發送至指定郵箱（42504290@qq.com)。郵件名稱請改為：應聘者姓名+應聘崗位。

（三）資格審查和簡歷篩選 

依據公開招聘崗位基本條件、資格條件等進行資格審查，根據需要可要求應聘者提供相關資料。符合招聘條件的報名人數與招聘人數比例達到3:1及以上，方可開展后續工作；未達到3:1，則中止相關崗位的招聘工作。

（四）考試

考試分為筆試和面試兩部分。采用百分制評分，其中筆試成績占總分的40%、面試占總分的60%，綜合計算應聘者總成績。筆試、面試和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

1.筆試。經資格審查合格人員將被通知參加筆試。筆試重點考察應聘人員的綜合分析能力、文字表達能力和發現問題、分析問題、解決問題的能力。筆試成績前三名進入面試環節。筆試時間等信息另行通知。

2.面試。面試重點考察應聘人員專業能力、綜合分析能力、語言表達能力、溝通協調能力等方面素質。面試成績須達到面試總成績60%及以上，未參加面試的或面試成績未達到60分的取消資格。面試時間、地點另行通知。

 （五）資格復審和體檢

1.根據應聘者總成績從高到低排序，按照崗位計劃招聘人數等額確定資格復審名單?？偝煽兿嗤撸疵嬖噷嶋H成績高低確定排序。資格復審采取背景調查、檔案查閱資料、出具無犯罪證明等方式進行，主要審查應聘者報名信息真實性以及遵紀守法、廉潔自律等情況。

2.通過資格復審人員進入體檢環節，體檢標準參照《貴州省公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費用由應聘者自行承擔，體檢時間另行通知。

（六）確定擬聘用人員

公司人力資源部匯總筆試、面試及體檢情況，提交公司相關會議審定，確定擬聘用人員?？疾旌腕w檢過程中發現不符合招聘要求資格條件的，取消擬聘用資格。

（七）正式聘用

經公司相關會議審定通過后，由公司人力資源部通知擬聘用人員在規定時間內到崗，并按相關規定程序辦理入職相關手續。

五、其他事項

（一）根據回避制度相關規定，有需要回避的，不得報名參加應聘。

（二）資格審查工作貫穿招聘全過程，招聘期間及聘用后如發現應聘者存在偽造學歷、工作經歷或其他騙取考試、聘用資格行為的，公司有權終止或取消其考試、聘用資格，且該應聘者今后不得參加公司及各權屬企業組織的任何招聘活動。

（三）遞補原則：在本次招聘中，因應聘者面試、考察、體檢不合格造成擬聘用人員空缺的，公司根據實際情況決定是否遞補。

（四）通過簡歷篩選進入筆試、面試的人員，將通過短信、郵件、電話等方式進行通知，請留意報名時所留電話及郵箱信息。未進入筆試、面試的人員將不再另行通知。

（五）本次招聘不指定任何參考書目，不委托任何培訓機構開展培訓服務。

　　（六）應聘者應保證所留的聯系信息準確有效，并保持通訊工具暢通，因電話、手機短信等聯系不暢造成無法聯系本人的，后果由應聘者負責。

（七）本輪招聘最終解釋權歸貴州省地質礦產資源開發股份有限公司人力資源部。

聯系電話：18786658261、16608521786

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