根據集團公司生產發(fā)展需要，在集團內部公開競聘集團運營管理部生產運營管理崗和科研管理崗人員各1名，現將競聘有關事宜公告如下：

一、競聘原則

一是德才兼?zhèn)湓瓌t；

二是民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則。

二、競聘工作領導小組

成立競聘工作領導小組，由集團公司相關領導、部門負責人組成，主要負責競聘工作的組織、領導工作。

競聘工作領導小組下設辦公室在集團公司組織人事部，辦公室主任由組織人事部負責人兼任。

三、崗位職責描述

（一）生產運營管理崗。

1.負責做好集團公司生產運營管理體系建設。

2.負責集團公司生產運營計劃管理。

3.負責集團公司生產運營組織監(jiān)督管理。

4.負責集團公司生產運營經濟分析工作。

5.負責集團公司節(jié)能減排相關工作。

6.參與集團公司生產經營安全管理。

7.完成領導交辦的其他工作任務。

（二）科研管理崗。

1.負責科技資料收集工作，為集團公司或權屬公司提供科技信息咨詢及技術支持。

2.負責跟蹤集團公司產業(yè)發(fā)展所需的科技信息，進行擬投資項目的技術調研和技術分析工作。

3.負責科研項目管理。

4.負責科技統(tǒng)計工作。

5.建立集團公司科技管理外協(xié)工作。

6.參與科研項目實施的安全管理。

7.完成領導交辦的其他工作。

四、競聘者應具備的條件

1.全日制本科及以上學歷。

2.具有5年以上相關工作經歷，且具有3年以上基層工作經歷。

3.年齡45歲以下。

4.具有與競聘崗位專業(yè)一致的中級及以上職稱或職業(yè)資格。

5.具有本專業(yè)或同類崗位3年以上工作經歷。

五、競聘程序

（一）發(fā)布競聘公告。

在集團公司網站、微信公眾號等發(fā)布競聘公告。

（二）網上報名。

1.報名時間：2021年8月4日至2021年8月6日。

2.提交相關資料：競聘人員填寫《西南能礦集團股份有限公司競聘人員登記表》（見附件），并將登記表與個人材料（包括身份證、學歷學位證書、專業(yè)技術職務或技能證書等掃描件）打包壓縮發(fā)送至郵箱xnnkjthr@163.com，郵件標題以“姓名+競聘崗位”形式標注。

（三）資格審查。

根據公開競聘報名條件要求，對競聘人員進行資格審查。符合競聘條件的報名人數與競聘人數比例達到3：1及以上，開展后續(xù)工作；符合競聘條件的報名人數與競聘人數比例未達到3：1，中止該崗位公開競聘工作。

（四）公示。

對經審查合格的競聘人員，通過OA在集團進行為期3個工作日的公示。

（五）筆試。

主要測試競聘人員的基本知識、專業(yè)知識、綜合分析能力和文字表達能力。筆試成績占總成績的50%。

（六）競聘者答辯。

1.主要考察競聘者的思想政治素質、綜合分析能力、臨場應變能力、語言表達能力和舉止儀表等。答辯成績占總成績的50%。

    2.競聘答辯由主持人現場提問，每名競聘者答辯時間不超過30分鐘。

（七）公示并提交總辦會審定。

對競聘綜合情況在集團OA系統(tǒng)進行為期3天的公示，并提交集團公司總經理辦公會審定。

（八）考察。

對考察對象的思想政治、職業(yè)道德、能力素質、遵紀守法、工作表現、廉潔自律等情況進行考察。若在考察過程中發(fā)現不符合競聘要求資格條件的，視為考察不合格，由競聘工作領導小組審定，取消擬聘用資格。

（九）總經理辦公會審定。

將擬聘用人員考察情況向集團總經理辦公會審定。

（十）體檢并辦理入職手續(xù)。

被聘者到指定的醫(yī)院進行體檢，并在規(guī)定時間到崗，辦理入職手續(xù)。

六、工作紀律

競聘工作必須遵守以下紀律要求：

（一）嚴格按照競聘實施方案規(guī)定要求和程序操作。

（二）參加競聘人員要正確對待崗位競聘，不準弄虛作假、搞拉票賄選等違規(guī)活動。一經發(fā)現，立即取消競聘資格并公開通報，按相關要求嚴肅處理。

（三）參與競聘工作的有關人員要嚴格遵守組織人事工作紀律，嚴格執(zhí)行保密和回避制度。

（四）為保證此次競聘公開、公平、公正的進行，由集團公司紀委對競聘工作進行全程監(jiān)督，同時設立舉報信箱和舉報電話，接受集團公司干部員工的舉報和監(jiān)督。

聯(lián)系人：龍?zhí)?/span>     電話：86828921

附件.doc

                                      2021年8月3日