本網訊 8月27日，以“青年擔當，創新WE來”為主題的西能集團首屆青年創新創效大賽精彩上演。12支參賽隊伍攜一線創新成果同臺競技，以智慧與創新展現西能青年“敢闖敢試、善創善為、智創未來”的青春風采，為集團高質量發展注入強勁青年動力。集團黨委書記、董事長、總經理趙震海，黨委委員、副總經理李凱出席比賽。

作為面向集團系統全體青年的創新賽事，比賽聚焦集團公司發展戰略和創新戰略，以解決企業生產和管理中的堵點、難點問題為目的，以激發基層青年員工創新活力為著力點，引導各權屬公司青年團隊立足崗位，圍繞降本增效、管理優化、技術攻關三大核心方向探索實踐。經過嚴格篩選，一批聚焦技術管理痛點、兼具顯著經濟效益與推廣價值的成果成功入圍。

在當天的比賽現場，12支參賽團隊通過現場陳述、實物展示、數據對比、現場答辯等形式，對項目立項背景、技術創新實施過程、應用情況和創效價值等進行總體介紹，對創新亮點、創效成果進行重點展示，成果涵蓋安全環保、節能降耗、發明創造、技術創新、管理優化等方面。

特別在答辯環節，“在實際應用中必須要符合井下安全操作要求……”“建議補充其他解決方式的優劣對比！”各位評委認真傾聽參賽人員的講解，并給出了蘊含豐富經驗的意見建議，更讓參賽人員獲得了項目持續優化和進一步提升的機會。

“自古英雄出少年！”趙震海全程觀摩比賽并進行點評講話。他指出，本次參賽選手均是來自基層的青年骨干，這些源于基層、扎根實踐的創新成果，是西能青年的智慧結晶，更是集團公司寶貴的財富。項目一線是青年成長的“最佳搖籃”，也是企業發展的“堅實基石”，實踐鍛煉是青年成才的“最快路徑”，企業也只有在不斷發現問題、解決問題中才能催生創新、推動發展。廣大青年要主動扎根一線，在解決實際問題中錘煉本領、堅定信心，讓青春步伐與集團發展同頻共振。

針對如何進一步激發青年創新活力、推動創新成果轉化，趙震海要求，各權屬公司要高度重視成果的轉化落地，打通從“賽場”到“現場”的最后一公里，讓創新成果真正服務于生產經營主戰場，讓更多創新成果生根發芽；要依托國有企業人才聚集優勢，持續營造鼓勵創新的良好氛圍，緊扣企業實際，大力支持青年將“金點子”轉化為“金果子”。

經綜合評審，能礦錳業參賽項目“兩礦法浸出工藝”獲得比賽一等獎，西能鋅業“粗煉車間電爐爐長制”獲二等獎，供應鏈公司“鉬精礦轉口貿易業務”以及能礦錳業“鋰錳產品質量提升技術攻關”獲得三等獎。

本次大賽為集團青年員工搭建了施展才華、實現價值的平臺，讓一批青年技術骨干走上前臺展示自我，更挖掘了一批緊貼生產實際、直擊發展痛點的優質創新項目，提高了員工創新意識和創新能力，為集團公司高質量發展蓄勢賦能。

各權屬公司分管領導，集團總部相關業務部門代表以及青年代表等60余人現場觀看比賽。（通訊員：岳 岑；編輯：程萃靈；二審：路艷寧；三審：肖 玲）