本網訊 7月14日，西能集團黨委以扎實推動深入貫徹中央八項規定精神學習教育為契機，召開學習教育開門教育座談會，在前期開門搞整治的基礎上，進一步聽取基層一線員工群眾對集團黨委開展學習教育的意見建議，主動接受群眾監督、積極采納群眾意見。集團公司黨委書記、董事長、總經理趙震海出席會議并講話。

在聽取各權屬公司、總部各職能部門的14名員工代表的發言后，趙震海表示，堅持開門教育是深入貫徹中央八項規定精神學習教育的鮮明特征和實踐要求，“開門搞教育”“開門搞整治”是集團公司推動學習教育走向“深細實嚴”的重要舉措。從與會同志的發言中能夠深刻感受到大家對集團公司學習教育所取得成果的認可，也獲取了一些寶貴的意見建議。集團黨委將把收集到的真知灼見轉化為推動學習教育的實招硬招，確保學習教育取得職工群眾可觀可感可及的積極成效。

趙震海對與會員工特別是集團青年員工提出了“五個希望”。希望進一步樹立家國情懷，不斷錘煉對黨忠誠的政治品格，尤其是青年黨員要把對黨忠誠作為終身課題。希望落實好集團公司作風建設“正視問題、堅定信心、狠抓落實、勇于擔當、 主動作為、加強溝通、真誠服務、廉潔從業”32字作風建設要求，用心用力用情以作風建設新成效展現干事創業新作為。希望始終熱愛企業，養成正確“三觀”、培養過硬本領，將個人發展與企業大局結合起來，成為集團公司高質量發展重任的接班人。希望堅定理想信念，保持廉潔自律的政治本色，牢記“廉潔是福，貪欲是禍”的道理，重視小節小事，扣緊廉潔自律的第一顆“扣子”。希望增強對集團公司發展的榮譽感和主業認同，在推動集團公司高質量發展中腳踏實地、求真務實，實現企業和自身的“雙向奔赴”。

會議還通報了集團公司學習教育開展情況、集團公司領導班子查擺問題和集中整治工作情況。（通訊員：向婭楠；編輯：程萃靈；二審：路艷寧；三審：肖  玲）