本網訊  7月1日，西能集團召開慶祝中國共產黨成立104周年暨“七一”表彰大會，回顧黨的光輝歷程，表彰先進，激勵干勁，動員廣大黨員干部進一步凝聚思想共識、提升黨性修養、加強作風建設，為集團公司高質量發展注入強大動力。集團公司黨委書記、董事長、總經理趙震海出席會議并講話，黨委委員、副總經理洪江主持會議。

會上，集團公司黨委委員、總會計師雷治昌宣讀了表彰文件。大會表彰了2023年至2025年“紅旗黨委”“攻堅支部”“綠色企業”“擔當干部”“模范黨員”“優秀黨務工作者”等6個集體和19名個人。

獲獎的先進集體和先進個人代表立足崗位，深入分享了工作中的深刻思考、寶貴經驗和真切感受。

榮獲“紅旗黨委”的地礦股份黨委，以“能礦旗幟?從‘磷’至一”黨建品牌為引領，通過“四個發揮”凝聚發展合力，實現生產經營持續穩定、職工面貌煥然一新的良好局面。

“攻堅支部”代表貴陽礦投黨支部，直面改革重組以來新形勢下的歷史遺留問題，創新性地以“三個機制”破局，“書記扛旗、支委認領、黨員沖鋒”成為攻堅“金鑰匙”，真正展現了黨支部的戰斗堡壘作用。

集團總部項目運營黨支部與西能建工生產黨支部以“支部攻堅”為抓手，將“智慧大腦”與“執行手臂”緊密結合，創新聯合攻堅模式，實現礦建隊伍、安全生產、質量提升、降本增效等多維度效果提升，為西能建工礦建服務能力建設提供了有力保障。

“模范黨員”代表、來自西能鋅業機修一線的周健，以勇于擔當、主動作為的工作作風，真正發揮了黨員的先鋒模范作用。“守護好設備的平穩運行，為公司的穩順生產保駕護航，這既是責任，更是使命”的承諾，成為廣大員工學習的榜樣。

“優秀黨務工作者”代表姚星宇將歷史學習的思維運用到推動黨建與業務融合上，雖從事黨務工作僅三年，但能夠真切體會到“黨務工作的價值，就蘊藏在把基礎打牢、把主業做實的過程中”，實現了個人成長和思想蛻變。

隨后，一場理論與實踐生動結合的“理論宣傳二人講”拉開序幕。來自地礦股份的周念和錦麟化工公司的王磊，圍繞“摩天沖磷礦項目做深‘富礦精開’推動高質量發展”主題，以通俗易懂的語言和生動鮮活的案例，對以“摩天沖速度”“摩天沖精神”推動企業高質量發展進行了全面細致講解，進一步加深了廣大黨員對集團主業和重點項目的認同。

趙震海指出，過去兩年，集團公司始終堅持和加強黨的全面領導，積極投身全省主戰略和主定位，實施“富礦精開”戰略，經濟發展質效呈現新局面，黨的建設工作呈現新氣象，宣傳思想工作呈現新風貌，干部人才工作取得新突破，全面從嚴治黨取得新成效，以高質量黨建引領保障集團高質量發展的力量不斷彰顯。

趙震海強調，當前集團公司正處于改革深化的攻堅期和高質量發展的關鍵期，機遇與挑戰并存，需要全體黨員干部時刻保持清醒頭腦，堅定信心、砥礪前行，成功將黨的政治優勢轉化為高質量發展的強勁動能。

趙震海要求，集團公司各級黨組織要深入學習領會習近平總書記在貴州考察時的重要講話精神，扎實開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育，將企業發展融入全國和全省發展大局，以實際行動踐行國企擔當。要堅持服務生產經營不偏離，把增強核心功能、提高核心競爭力、實現國有資產保值增值作為黨組織工作的出發點和落腳點，聚焦主責主業，優化產業布局，全力推動項目建設和孵化，防范化解重大風險，全面提升集團運營管理水平。要持續深化“能礦旗幟”黨建品牌建設，促進黨建與業務深度融合。持續推進黨支部標準化規范化建設，創新黨組織活動方式和載體，加強黨員隊伍教育管理，充分利用“智慧黨建”系統提升黨建工作質量和效率。要樹牢重實干重實績的鮮明導向，持續深化“三項制度”改革，加強人才培養和引進力度，進一步提煉總結“32字”要求并使之成為集團干部員工共同恪守的作風習慣。要切實落實全面從嚴治黨主體責任，抓實抓好“清廉國企”建設，強化對重點領域和關鍵環節的監督，嚴肅查處違規違紀行為，為企業發展營造風清氣正的政治生態。

集團公司班子成員，集團公司領導，各權屬公司黨組織負責人和分管黨建工作的班子成員，集團總部各黨支部書記、各部門負責人、總部黨員，受表彰的先進集體代表和先進個人參加會議。（通訊員：秦理茂、蔣易宏;編輯：秦理茂；二審：路艷寧；三審：肖玲）