本網訊  5月24日，西能集團召開勞動模范表彰暨勞模事跡宣講報告會，表彰集團公司第五屆勞動模范、2023年“勞動競賽”先進集體，命名2022-2023年“工人先鋒號”，充分弘揚勞模工匠精神，激發和傳播正能量，引導和號召全體干部員工立足本職、愛崗敬業，為聚焦集團“5+2”發展新格局、投身我省“富礦精開”戰略凝聚強大的正能量。

集團公司黨委副書記、副董事長、總經理石顯銀宣讀第五屆勞動模范表彰決定，授予地礦股份王繼洪、西能建工陳小勇技能勞模稱號，授予遵義能礦向玉、集團總部張歐邦管理勞模稱號，授予能礦資產邵維懿專業技術勞模稱號。通報了2023年度“勞動競賽”評選結果和“工人先鋒號”創建結果，供應鏈公司業務部、錦麟化工摩天沖項目推進專班分別獲得比效益一、二等獎，西能建工黨政綜合辦獲得“比服務”二等獎，集團總部總經理辦公室、運營管理部獲得“比服務”三等獎，命名“錦麟化工摩天沖250萬噸/年采選工程項目”為2022-2023年度“工人先鋒號”。集團公司領導為勞動模范和先進集體代表頒發了獎牌和榮譽證書。

西能集團成立十一年來，全體干部員工從零起步、不畏艱難、奮勇拼搏，走過了不平凡的創業發展歷程，勞動模范是所有西能人中的優秀代表。四名來自集團公司不同領域、不同崗位的勞動模范作了先進事跡報告，講述著他們與西能的故事，傳遞西能聲音，弘揚西能精神。地礦股份王繼洪，展示了“礦山人”的“堅守”，他在疫情封控期間一人帶領50余名工人駐扎在深山之中，打響摩天沖磷礦井下掘進施工“第一炮”，為項目推進作出了積極貢獻。西能建工陳小勇，長期服務于工程項目一線，深耕地質災害治理領域，他帶領年輕團隊，多次在工作中及時完成地質災害治理方案，為治理地質災害提供了有力技術支持，有效保障人民群眾的生命財產安全。能礦資產公司邵維懿，帶領團隊從無到有推動貴陽市智慧消火栓項目，服務能礦錳業能耗管理智慧化提升工作，他和同事敢于擔當、敢于斗爭、善于作為，扭轉公司發展不利局面，積極應對輿情事件，化解輿情風險，生動展現了西能精神的底色，詮釋了西能精神的內涵。集團總部張歐邦，駐村期間舍小家顧大家，堅守崗位，心系群眾辦實事，工作中面對壓力，迎難而上，為集團公司礦權價值提升作出了積極貢獻。遵義能礦向玉，堅守企業運轉的“前哨和后院”，傳遞信息、輔助決策、承上啟下、協調左右、聯系內外、統籌兼顧，用實際行動踐行初心使命。

隨后，供應鏈公司曾琳、地礦股份劉甲兩名同志作為“勞動競賽”先進集體、工人先鋒號代表，用飽含深情的語言講述了團隊團結進取、爭創一流的感人事跡。

聽取了勞模的先進事跡后，趙震海作了重要講話。他強調，集團公司成立以來，廣大干部員工不畏困難、砥礪前行，與企業風雨同舟，以實際行動詮釋著對西南能礦的感情，竭盡所能地為企業發展貢獻力量，涌現出了一批優秀的干部員工。必須大力弘揚勞動模范的優秀品質和先進思想，迅速掀起對標勞模、學習勞模的熱潮，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，為推動集團公司高質量發展再創佳績。

趙震海指出，當前，正值集團公司改革發展關鍵時期，集團公司正積極主動融入全省新型工業化發展大局，著力推進“富礦精開”戰略實施，構建“5+2”產業發展新格局，推進主業培育提質跨越。新的形勢，新的任務，要求我們必須大力弘揚勞動模范的優秀品質和先進思想。他要求，全體干部員工要筑牢理想信念根基，永葆階級本色，樹立勞動光榮、創業偉大的價值取向；要學習勞模爭當勞模，鍛造過硬本領，努力培養造就高素質員工隊伍；要矢志不渝拼搏奮斗，建功立業新時代，在推動高質量發展中發揮主力軍作用；要關愛勞模尊重勞模，營造良好氛圍，積極構建和諧勞動關系。要以身邊的先進模范為榜樣，腳踏實地、不懈努力，在平凡普通的工作崗位上取得更優異的成績，為推動西南能礦集團高質量發展作出新的更大貢獻。

集團公司領導，各權屬公司黨組織書記及分管領導、黨群部門負責同志，集團總部各黨支部書記、工會小組組長、各部門員工代表、先進集體代表和勞動模范60余人參加表彰和宣講會。（通訊員：蔣易宏；編輯：蔣易宏；二審：路艷寧；三審：肖玲）