本網訊  2024年是西能集團貫徹落實省委、省政府“富礦精開”戰略部署、實現“十四五”規劃目標的關鍵之年。為營造高質量發展的濃厚氛圍，加強集團黨委對意識形態工作的全面領導，4月10日，集團公司召開2024年宣傳思想、意識形態工作會，全面部署2024年宣傳思想及意識形態工作。集團公司黨委書記、董事長趙震海要求，要充分發揮宣傳思想工作傳遞正能量、唱響主旋律、振奮精氣神的作用，為集團公司高質量發展鼓與呼。

會上，集團公司黨委宣傳部圍繞2023年宣傳思想、意識形態工作落實情況、存在問題和下一步工作打算進行匯報，與會人員就“如何做好2024年宣傳思想、意識形態工作”提出意見建議。

地礦股份紀委書記付超認為，2024年，要積極圍繞集團落實省委、省政府“富礦精開”戰略開展宣傳思想、意識形態工作，積極展現集團的擔當作為。宣傳思想、意識形態工作離不開一支高素質黨建工作人才隊伍，項目督導專班負責人陳恨水建議，“要狠抓專業隊伍建設，必須吃透中央、省委重要文件精神，讓理論知識支撐各項工作高質量開展。“要加強宣傳思想、意識形態工作相關培訓，提升宣傳思想、意識形態工作人員專業技能，幫助傳播西能好聲音。”與會人員踴躍發言，熱烈討論，進一步統一思想、提高認識。

趙震海強調，集團各級黨組織、黨群（宣傳）部門要充分認識宣傳思想和意識形態工作的價值和作用，深入挖掘集團改革發展中涌現的優秀人物和典型事跡，發揮好宣傳思想工作傳遞正能量、唱響主旋律、振奮精氣神的作用，做到“舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象”。要聚焦省委、省政府“富礦精開”戰略部署和集團高質量發展應聲造勢，積極探索新的宣傳手段、宣傳載體、宣傳形式，拓展宣傳主題和宣傳內容，讓宣傳工作“活起來”。要加強溝通協調，強化內部統籌，宣傳崗位人員要多深入權屬公司、各部門，了解和掌握各項工作的進展成效和經驗，打破“信息壁壘”。要守好守牢意識形態和網絡意識形態陣地，加強陣地管理，強化風險研判，時刻關注員工思想動態，及時發現和處置“苗頭”性、傾向性問題。要提升工作隊伍能力水平，通過內部培訓、委外培訓、“師帶徒”等方式，進一步提高隊伍的能力素質。

各權屬公司分管宣傳思想和意識形態工作的班子成員，總部各部門負責人，集團黨委宣傳部相關人員參加會議。（通訊員/編輯：蔣易宏；二審：路艷寧；三審：肖玲）