本網訊  2月27日，省國資委綜合協調處處長胡曉峰到西能集團開展調研并召開座談會，聽取了集團公司2023年安全環保、科技創新等工作開展情況匯報及2024年工作打算。集團公司黨委委員、副總經理李凱主持會議，省國資委綜合協調處相關工作人員陪同調研。

集團運營管理部（安全環保部）部長王周亮就2023年工作情況、存在的問題與困難，以及2024年工作打算等方面進行了匯報。

胡曉峰對集團公司安全環保、科技創新方面開展的工作以及應對各項困難采取的措施給予了充分肯定，并指出，要在踏實苦干的基礎上，圍繞企業實際抓好安全環保管理和科技創新工作，要重視人才隊伍建設，堅持“感情留人、待遇留人、發展留人、事業留人”的理念。

胡曉峰強調，班組的安全穩定是企業安全管理工作的重中之重，要持續加強一線班組的管理和建設，重教育、提認識，把“人人重安全”的意識貫穿在企業發展的全過程。要嚴制度，實責任，把“人人有責任”的全鏈條壓實在企業發展的全過程。要抓培訓，強能力，把“人員是企業的基礎”夯實在企業發展的全過程。要善協調、聚共力，把齊抓共管的思想認識融入在企業發展的全過程。

集團黨委委員、副總經理李凱表示，將認真梳理細化會上省國資委相關同志提出的意見建議，抓好項目一線安全生產各項工作，壓實壓細職責，進一步完善企業人才隊伍建設，抓好人才內培和外引工作，做好人才儲備，為新形勢下西能集團高質量發展奠定良好基礎。

集團公司運營管理部相關負責人參加會議。（通訊員：錢龍；編輯：蔣易宏；二審：姚群英；三審：肖玲）