本網訊  如何有效溝通？處理負面情緒？合理管理時間？……帶著這些問題，1月29日至31日，西南能礦集團總部和各權屬公司新入職員工參加了一場“干貨滿滿”的入職培訓。

本次培訓不僅安排了集團公司“十四五”規劃、保密工作、公文寫作、企業文化、意識形態等課程，更邀請了中科院心理所管理心理學博士研究生、中國人民大學工商管理碩士、人力資源管理師何岸為大家授課。

何岸老師以“職業化心態與素質提升”為主題，重點從職場人的職業意識、職場人應具備的基本心態以及職場人應掌握的基本技能三方面展開，涉及面廣，邏輯清晰，重點突出。小組PK計分的形式增強了員工互動性與教學趣味性，授課過程還穿插了小組討論和模擬練習，大家認真聽講，仔細做筆記，不停拋出自己的疑惑和問題，授課老師一一解答，大家你一言，我一語，現場氣氛十分熱烈。

“早知道老師講得這么好，我一定把辦公室的同事都帶來一起學習！”來自供應鏈公司的陳松表示，本次培訓老師授課非常生動有趣，自己得到了許多啟發，感觸頗深，簡直就是“直擊心靈”，所學的知識不僅有利于日后的工作開展，還對自己的生活有許多幫助。

通過此次培訓，員工們不僅學會了如何處理自己的情緒，保持積極正面心態、還掌握了提高工作效率的多個“小妙招”。新進員工劉天霞表示，這次培訓十分有用，課程設置合理，老師講解得通俗易懂。作為一名應屆畢業生，初入職場難免有些不適與迷茫，但是培訓后感到豁然開朗，對自己的未來也有了新的規劃。

培訓結束后，大家感到意猶未盡，表示在今后的工作中一定會時常復習，溫故知新，將學到的理論知識運用到工作實際和生活中，以更飽滿的熱情和昂揚的精神狀態投入到工作崗位，實現個人成長與企業發展的“雙向奔赴”。

新春新氣象，新歲新起點。此次新員工入職培訓，就是為幫助新入職員工增進彼此了解，快速融入西南能礦工作氛圍，助力新員工盡快融入能礦大家庭，也讓大家收心歸位，凝“新”聚力，以飽滿的熱情和嶄新的姿態，開啟在西南能礦集團嶄新美好的未來！（通訊員：蔣易宏）